【文字解讀】《淮南市就業促進工程實施方案》

發布時間:2022-05-10 15:25文字大?。篬    ] 背景色:       

一、制定背景

為落實黨中央、國務院,省委、省政府,市委、市政府“穩就業”“保居民就業”決策部署,堅持把就業作為最大的民生,以實現更加充分更高質量就業為主要目標,深入實施就業優先戰略,千方百計擴大就業容量,努力讓人民生活品質不斷提高,共享改革發展成果,在高質量發展中助力共同富裕,確保全市就業局勢持續保持穩定。

二、制定意義和總體考慮

通過實施就業優先政策,擴大就業容量,提升就業質量,確保全市就業局勢持續保持穩定。

三、研判和起草過程

為實現更加充分更高質量就業,深入實施就業優先戰略,千方百計擴大就業容量,結合我市實際,市人社局于2022年3月30日牽頭起草完成《淮南市就業促進工程實施方案》(征求意見稿),向市財政局及市人社局相關科室征求了意見,通過收集意見及時對相關內容進行了修改,形成了合法合規、操作性較強的送審稿,報法規科進行合法性審查并通過。市人社局、市財政局于2022年4月20日聯合印發。    

四、工作目標

(一)促進社區居民充分就業。在全市16個試點社區推廣“三公里”就業圈,以社區為載體,持續加強公共就業服務,聚焦困難群體就業,促進社區居民“家門口”就業,提供更多就業機會,幫扶就業困難人員、失業人員、在淮高校畢業生及其他有就業意愿的勞動者盡快實現就業,減少失業人數,縮短失業時間,并按規定落實相關補貼政策。

(二)促進高校畢業生留淮就業。大力實施“百萬大學生興皖”行動,深入推進現代化五大發展美好淮南建設,鼓勵和引導高校畢業生在淮就業,開發募集青年就業見習崗位,組織安排不少于1007名畢業前6個月的高校學生、離校2年內未就業高校畢業生及其他16-24歲失業青年,參加3-12個月的就業見習,確保每一名有見習需求的青年大學生都能夠參加見習活動,并按規定落實相關補貼政策。   

(三)促進供需匹配服務就業。建立用工、求職“兩個清單”,及時掌握企業用工需求和求職者就業需求,通過公共招聘網等線上招聘平臺和“2+N”系列線下招聘活動,做好用工、求職匹配銜接。通過組織不少于670場次招聘會,不少于8900戶次企業上門服務,促進高校畢業生、農民工、技能人才等各類求職者就業,緩解市場主體“招工難”、市內就業人口輸出地和用工地“匹配難”等問題;圍繞培育“6+1”產業,推進“雙招雙引”,充分發揮重點項目、新增企業吸納就業作用,為勞動者求職和用人單位招工搭建對接平臺,促進供需精準對接,并按規定落實相關補貼政策。

(四)促進技能人才培養供給。圍繞社會急需緊缺職業(工種)和勞動者就業需求,開展職業技能培訓,發展技工教育,支持企業舉辦技工院校,穩步擴大系統培養技術工人規模,提高高級工培養比例。組織技工院校招收不少于2600名初、高中畢業生等適齡青年進行新技工系統培養,將其培養為合格的中、高級技工,實現技能就業、高質量就業,并按規定落實相關補貼政策。

五、主要內容

(一)就業困難人員就業兜底計劃。

(二)高校畢業生等青年群體就業見習幫扶計劃。

(三)求職用工精準對接計劃。

(四)高質量就業技能提升計劃。

六、創新舉措

方案規定,通過購買服務方式,強化就業服務對接,逐步建立淮南市“三公里”就業圈工作制度,促進就業困難人員就近就業。

七、保障措施

各縣區要高度重視規范就業資金管理、加強風險防控工作,將就業促進工程進展、就業補貼政策落實及就業資金支出等情況,通過智慧就業服務平臺就業資金管理信息系統進行動態更新,夯實資金使用管理基礎臺賬。

八、下一步工作考慮

結合“四進一促”專項活動和“2+N”招聘會,加大宣傳力度,創新宣傳方式,面向高校畢業生等重點群體、用人單位、園區以及市內高校等積極發布各類促進就業政策信息,讓促進就業政策應知盡知、應享盡享。

九、解讀機關、解讀人及聯系方式

解讀機關:淮南市人力資源和社會保障局就業促進科

解讀人:許艦

政策咨詢服務電話:0554-6678093

電子郵箱:[email protected]

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